刚通关《双点医院》第一遍战役的玩家最常问的就是“二周目继承什么”🎷🥫🚸🍿。直接说结论🕘👹🐏🤚：二周目会完整继承你上一轮累积的金钱（包括银行利息）🎆🍝🍔😝👴，以及已解锁的科室🕢🏡😚☕️🌙、研究项目⏰🏛💝、物品和部分医院声望🚈📺  ☪️。但员工等级🕠🚎 🍊🐦、病人进度🐚🐉🍭、任务目标会重置🕋 🏒😷。这意味着你开局就能用高级诊断仪和培训过的科室🦋🏍 🙈💜，但需要重新雇佣员工来应对新的疫情挑战👨 👆。下面分几个要点拆解继承机制⛩ 😖，让你规划好二轮开荒🦞⏰🌇🐇📵。

金钱和声望的继承规则🦞👧：银行利息是关键

金钱是100%继承的🏛⚓️🌾🥭，包括你留在银行里的存款和利息⛽️🍰🐵🕝。如果一周目后期你攒了100万🥤 😁😲，二周目开局直接能用⛰🐉🥞 🥣🐒🥟。但注意🏵🦜🤟：声望（星级）只继承已解锁的部分🚄🐥☮️🌵，比如你在一周目拿到了三星评价🍕🌃🐚 〽️♎️，二周目开局依然是三星🏗 👽，但任务要求会重置ℹ🛣🥨🍥，需要重新达到新的星级目标🏍 🤐❕😉。别指望靠继承的声望直接跳过前期任务🚡💈 😈🍱，系统会重新计算每个医院的声望需求🆗😊😑😶。

科室与物品🦐 🕉🏏：研究进度和布局道具全保留

你在研究菜单里解锁的所有科室（如精神科🥑 🍝🥡、DNA实验室）和升级（如高级诊断仪📱🧀😴、培训课程）都会继承🍟🏎🔱🔞。二周目开局就能直接建造这些高级房间🥢🌒 🦘🍖。同时🏭🏝 🥀，你仓库里存着的书架🕋🥯 ☺️、咖啡机🏚 🌟、药柜等装饰品也全在🌶🏗 🕎🤞，但已经放置在房间里的物品不会自动复原——需要你手动重新摆放🚇  😛。建议一周目结束时🧒 🌸🤖，把贵重物品都收进仓库💿🦃，二周目开局直接拖出来用🏜🥍🕑。

员工与培训🈚🏯🤩：等级重置但技能书保留

这是最容易被误解的地方🎛🍡🚆🚱。所有员工（医生🎻🌰 🏸、护士🗺 🐂🍾、勤杂工）的等级🎇🐜 🚫🥏、技能点🏜 😓、培训课程都会重置🍾🕚🈺🕔，意味着你得重新雇佣和培训⏱🏡 ♈️。但你在研究里解锁的“课程培训”项目会保留📲🕠🎣，比如“诊断学III”或“治疗学II”🕌  ☝🌭，二周目开局就能直接让新员工学这些高级技能🍉🎡 ‼️。所以一周目末期🚒🤞🦔🙊，优先把重要的培训课程研究完🕟💪❕🙂，二周目开局就能获得高技能员工🥐⛽️🌳 ☺️🍹。

医院布局与任务进度🕠🍾🌝💪：全清空🏜 🕐🥜🐟，但可参考存档

二周目会给你一个全新的空医院地图🍭🕒🤳🤫，所有房间🏛 ☦️🔰、走廊🥚⚓️🌁🙄🐤、绿化都会被清空🚉 🍀🕞。一周目你精心设计的动线和病房布局不会自动复制过来🍡🙏，需要重新建造🎿 ❣️。但你可以利用存档功能🈳🈚🥘🐂：在一周目最终关卡结束后🐝🌃 🏐，手动保存一份布局完美的医院存档🙅🏨🌮🙈🥚，然后二周目开局时👄👄🗜 ❔🐵🌑，对照那个存档的截图或记忆⚪🐿🐕，快速重建核心房间🚲🎬 🌞🍬☁️。任务进度重置是硬性要求——你需要重新完成每个关卡的主线目标🎻🚲 🕝，比如治愈特定疾病或达到收入指标🈶🗾🈸。

通关后隐藏要素🦖🏎 🍴：解锁特殊疾病与成就

二周目并非单纯重复🗾🥧 🚬🍋🐕。当你完成一周目全部战役后🌃🏚 😑🐷，会解锁“自由模式”和“无限模式”🍠📲 🍅，这些模式里会出现一周目未出现的特殊疾病（如“鬼魂附体”“僵尸化”）🎮🕧💢，同时成就系统会记录你在二周目中的表现👴🗑🛬 🕞😚。比如“二周目第一天治愈10个病人”这类成就🎛 🚭，需要你利用继承的金钱和高级科室快速铺开🚊🕢 🍳🍮🐋。建议二周目开局直接建造3个全科诊断室🧔📞 🤞🤩，搭配继承的高级诊断仪🚌⚫📺 🎣，能大幅缩短前期卡病人时间🏺🍗🍆。

最后提醒🚘🐳 🦇👴🐏：如果你打算挑战高难度地图（如“米顿大学”）🍉🙂，二周目继承的金钱和物品是破局关键🚁🚔🥝 ⭕️🦂。优先研究“培训课程”和“高级诊断仪”🥄🥁🍧🌤🌧，开局直接建造2-3个诊断室🍿🍇✝️🥞，再雇一批高技能医生🚍🔦 ☯️。别把时间浪费在重复研发低级项目上——二周目就是让你用资源碾压前期难题的🌡🚉🌿🥤。祝你的医院风生水起🉑🌿😝♑️，病人多到走廊都站不下💶 💀🐑。